中國一直以來都是，同時也被冠以勞動力大國，然而勞動力都主要集中在第一和第二產(chǎn)業(yè)。中國的勞務(wù)輸出，雖然經(jīng)過20多年發(fā)展，仍然處于較低水平。一方面與政策相關(guān)，另一方面勞務(wù)人員素質(zhì)水平較低也不可忽視。近年來，第二產(chǎn)業(yè)開始出現(xiàn)用工荒；而本來發(fā)展就滯后的第三產(chǎn)業(yè)勞務(wù)由于需求上升出現(xiàn)了極大的供需不平衡，這一現(xiàn)象在家政服務(wù)業(yè)表現(xiàn)得特別明顯。家政服務(wù)將婦女從家庭勞務(wù)中解放出來，為城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展有非常大的貢獻(xiàn)。然而對國內(nèi)家政服務(wù)人員，需求方一邊年年漲薪求人，一邊免不了的吐槽失望，遙望外傭空嘆息。拜國家政策所賜，外傭不得輸入中國。盡管如此，大陸仍有2-3萬的非法菲傭，并較快增長，說明整個市場需求如星星之火，難以撲滅。解決之道，能否讓中國家政服務(wù)業(yè)在快速成長的通道上建立起品牌保障的中高端家政服務(wù)輸出，讓“中傭”在薪酬提升的同時，口碑也能與“菲傭”相媲美。